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【校内文件】兰州工业学院2020年组织工作要点

编辑:更新于:2020年03月15日 14:41阅读:

兰工院组[2020]1号

2020年学校党的组织工作的总体思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神,认真落实全国全省组织部长会议精神,以党的政治建设为统领,坚持把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题,紧紧围绕学校中心工作,着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,着力发挥基层党组织在重大任务落实中的战斗堡垒作用,着力提升人才队伍对一重四改、迎评促建和转型发展三大任务的支撑力,为学校事业发展提供坚强组织保障。

一、坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作

1.持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神的学习培训。认真落实省上有关习近平新时代中国特色社会主义思想的教育培训计划,分层分类抓好党员干部十九届四中全会精神的培训轮训。加强和改进党性教育,抓好党史、新中国史、新发展理念等教育培训,强化思想淬练、政治历练、实践锻炼、专业训练,推动党员干部发扬斗争精神,增强斗争本领,提高办学治校能力。

2.严肃党内政治生活。严格落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,推动全面从严治党向纵深发展。

严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党支部工作条例(试行)》。切实加强党的政治建设,弘扬积极健康的党内政治文化。

3.建立和落实不忘初心、牢记使命的制度。巩固深化不忘初心牢记使命主题教育成果,扎实做好整改落实、专项整治后续工作,持续推动突出问题解决,深入总结主题教育中形成的好经验好做法,认真研究建立长效机制,加强对制度执行情况的考核评价和监督检查,推动广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”

二、着眼学校事业发展需要,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍

4.优化组织机构,加强中层班子建设。按照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《甘肃省高等学校机构编制标准》,根据学校机构及岗位设置,进一步优化组织机构。认真落实干部有关规定,围绕素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理和正向激励,建立和完善干部工作体系,选优配强中层班子,进一步加强干部队伍建设。

5.严格干部培养、选拔工作,优化干部队伍结构。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《兰州工业学院处级领导干部选拔任用工作办法(试行)》等规定、制度,开展干部培养、选拔工作,严把动议提名关、调研推荐关、考察考核关、程序步骤关,坚持干部选拔任用全程纪实制度。把干部轮岗交流与培养使用结合起来,有计划、有目标地安排干部在党政之间、部门之间、部门与教学单位之间进行交流,促进干部的合理流动,形成良好的用人导向,增强干部队伍的生机与活力。坚持公平公正、适时使用,统筹好各年龄段的干部,并针对处级干部缺额情况和岗位设置要求,逐步配齐处科级干部。认真贯彻落实《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》,拓宽视野,发现储备和培养选拔优秀年轻干部。根据岗位需求,有计划地建设一支符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、充满活力的年轻后备干部队伍。

6.完善中层班子和干部考核评价机制,激励干部担当作为。贯彻落实省委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》,按照《甘肃省省属事业单位领导班子和领导人员年度考核办法》,健全完善中层班子和处科级干部考核机制,进一步完善中层班子和处科级干部年度考核办法,研究干部日常考核的有效途径,将日常考核与年度考核有机结合,使考核工作更加科学合理,符合实际,真实反映处级班子和处级领导干部工作业绩和精神状态,强化考核结果的运用,发挥干部考核评价的导向作用,切实传导压力、激发动力。

7.加强干部能力素质培养,提升干部干事创业能力。贯彻落实《2018-2022年全国干部教育培训规划》,深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习培训,完善干部教育培训制度,整合培训资源和渠道,创新培训方式方法,逐步建立起中心组学习与党校培训相结合、校内培训与校外培训相结合、网上培训与网下培训相结合的多元化干部教育培训体系,不断提高干部队伍的整体素质和能力。举办处级干部、新任职处级干部、基层党组织书记专题培训班、井冈山党务骨干培训班等培训班次。

8.严格落实干部监督工作,加强干部日常管理。切实加强干部监督管理,严禁干部经商办企业,严格落实领导干部报告个人有关事项规定,严格执行《兰州工业学院领导干部问责办法(试行)》《关于对处级干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法》和述职述廉述作风、经济责任审计、出国出境审批及请销假等制度,加强干部日常管理。严格落实日常谈心谈话制度,多渠道、全方位深入掌握干部政治表现。加强干部档案管理,严格执行“凡提四必”要求。做好挂职干部考核、管理和慰问工作。

三、以标准化建设为抓手,全面提升基层党建工作质量

9.进一步完善党建工作体系。深入贯彻落实新时代党的建设总要求,全面贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和学校《关于进一步加强和改进党建工作的实施意见》中16个方面的具体任务措施,加强党建工作经费保障,着力建设学校党委、基层党委(党总支)、党支部、党员“四位一体”的党建工作体系,推动党建工作与业务工作的深度融合。

10.持续推动党支部建设标准化工作向纵深发展。认真落实党支部建设的7大标准34项规范,深入推动学标对标达标,充分用好“甘肃党建”信息化平台,严格落实“三会一课”等组织生活制度,积极探索党支部建设“严起来、活起来”的载体模式。加强对党支部建设标准化工作推进的分析研判和指导督查,持续推动标准化建设向纵深发展。

11.全面提升基层党建工作质量。认真落实中央、省委部署的高校党建重点任务,推进落实高校党建20条重点任务。选优配强基层党委(党总支、直属党支部)书记,严格落实《基层党委、党总支工作实施办法》《二级学院党委(党总支)会议议事规则》和《二级学院党政联席会议制度》。全覆盖开展基层党组织书记抓基层党建述职评议考核,强化对考核结果的运用。加大党支部书记(组织员)培训力度,加强党员活动阵地建设。严格落实领导班子成员联系师生党支部工作制度。充分运用互联网优势,积极推行“党建+”、“智慧党建”,推广“党员先锋岗”、“大学生党员创新创业小组”等多种平台载体,推进基层党建理念、内容、手段、机制创新。坚持述评到支部、培训到支部、督导到支部,注重发挥党支部主体作用,积极挖掘党支部的典型做法,以项目化方式支持“样板党支部”创建工作。持续做好“软弱涣散”党支部集中整顿工作。

认真做好基层党组织按期换届和兰州工业学院第二次党代会筹备召开工作。

12.加强党员发展及教育管理。落实年度发展党员计划,严把发展党员政治关,落实发展党员政治审查和预审联审制度,规范发展党员工作程序,重点面向优秀青年大学生、教学科研一线青年教师,做好2020年党员发展与转正工作。进一步加强党员的理想信念教育、革命传统教育、爱国主义教育、先进典型教育、警示教育,分层分类搭建教师党员、学生党员、管理和服务部门党员发挥作用平台,开展党员“亮身份、作表率、树形象”等活动,充分发挥党员先锋模范作用,汇聚学校发展的强大合力。

做好党员组织关系管理、党费收缴使用管理以及党内信息的维护、管理与统计等日常管理。坚持党内关怀帮扶激励机制,做好走访慰问生活困难党员和老党员工作。

13.进一步提高党校培训质量。进一步完善校院两级党校培训机制,加强党校兼职师资队伍建设,改革党校培训方式,切实提升党校培训质量。2020年拟举办入党积极分子培训班2期,发展对象培训班2期,基层党务骨干培训班2期。

四、不断完善体制机制,配合做好学校人才工作

14.贯彻落实省委《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》,按照省委组织部的安排部署,配合好各类人才培养项目的推荐和申报工作,激发高层次青年科技创新人才的创新创业活力。

五、着力建设做到“两个维护”的模范部门

15.锤炼绝对忠诚的政治品格。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,持续加强党性锻炼,扎实开展理想信念教育和对党忠诚教育,带头严肃党内政治生活,弘扬组织部门优良传统,把旗帜鲜明讲政治体现到具体行动上。

16.锻炼本领过硬的专业能力。准确把握组织工作新形势新任务,进一步加强组工干部的能力建设,不断提升专业知识、专业能力、专业精神。进一步强化制度意识,提高制度执行力。注重在工作实践中提升系统谋划能力、统筹推进能力,不断拓宽视野格局,增强工作本领。

17.加强狠抓落实的作风建设。不折不扣贯彻落实上级党组织出台的政策文件、部署的重点工作,带头遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律,认真倾听基层党组织、党员干部和教授专家的意见和建议,加强对基层党组织好做法好经验的指导推广,注重建立有效衔接、沟通顺畅的工作机制,不断强化忠诚公道正派的作风,着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬队伍。



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