兰工院组[2018]1号

2018年学校党的基层组织工作的总体思路是：认真贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导这个根本政治责任，牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本原则，牢牢把握坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，统筹推进中层领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设，提高政治站位、履行政治责任、强化政治担当，坚持稳中求进工作总基调，聚焦主责主业，强化担当作为，为学校转型发展提供坚强组织保障。

一、以学习贯彻十九大精神为重点，加强领导班子思想政治建设

1、认真抓好十九大精神的学习贯彻。将学习宣传贯彻党的十九大精神作为全校各级党组织的首要政治任务，通过“三会一课”集中学、邀请专家辅导学、创建载体深入学等多种方式，迅速掀起学习宣传党的十九大精神的新高潮。实施十九大精神轮训计划，将十九大精神纳入干部培训内容，以处级干部为重点，分层次组织好党员干部的培训。同时，抓好党员和基层干部、特别是基层党组织书记十九大精神的培训，做到全覆盖、无遗漏，引导广大干部深刻领会十九大精神，把力量凝聚到中央的决策部署上来。

2.严肃党内政治生活。进一步落实全面从严治党主体责任和监督责任，强化“党政同责”和“一岗双责”。深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》。重视和加强党内政治文化建设，倡导和弘扬共产党员价值观，开展严肃党内政治生活等专题调研。

3.抓好主题教育活动。按照中央、省委统一部署要求，以县处级以上领导干部为重点，在全党开展以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的“不忘初心、牢记使命”主题教育。教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，更加自觉的为实现新时代党的历史使命不懈奋斗，为加快学校转型发展凝心聚力。

二、完善工作机制，加强干部队伍建设

3.稳步推进干部队伍建设。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》等规定，以建设信念坚定、作风优良、清正廉洁，全力推进学校发展，全心全意为师生服务，结构合理团结坚强的领导班子为目标，选优配强学校中层领导班子。加大年轻干部培养选拔力度，着眼未来干部队伍建设需要，创新机制、分级分类做好后备干部、“三方面”干部和年轻干部培养工作。

4.严格干部培养、选拔工作。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定、制度开展学校干部培养、选拔工作，牢固树立事业为上的用人导向，强化党组织领导和把关作用，严把动议提名关、调研推荐关、考察考核关、程序步骤关，坚持干部选拔任用全程纪实制度。坚持长期系统培养、择优统筹配备。坚持培养选拔干部必须突出政治标准的原则，注重考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，确保选拔上来的干部首先是政治上的明白人。严格坚持政治标准“一票否决制”。坚持实行干部多岗位锻炼，坚持干部的动态管理。

5.完善干部考核评价机制。修订与完善《中层领导班子与领导干部考核办法》，改进中层领导班子和干部年度考核方式，把对干部的日常考核和定期考核有机结合起来。综合运用平时考核、定期考核、专项工作考核、培训考核、重大事件考核等方式，通过考核，切实掌握班子运行情况和干部履职情况，并做出客观准确的评价，为选干部配班子以及干部的晋升和调整等工作提供重要依据。强化考核结果运用，对考核结果排名靠后的要进行约谈。

6.加强干部日常管理监督。贯彻落实好中央、省委和校党委关于从严管理监督干部的有关要求，抓好中层领导班子和干部的日常管理、监督，把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程。认真落实谈心谈话、函询诫勉等制度；进一步抓好领导干部报告个人有关事项规定及核查结果处理办法、领导干部任期经济责任审计、干部因私出国（境）管理、干部请销假等制度的落实；按照全面加强干部档案管理的要求，做好干部档案信息化相关工作，发挥群众监督力度，切实加强干部的管理监督。做好挂职干部考核、管理和慰问工作。

7.加强干部教育培训。紧紧围绕党的十九大对干部能力素质提出的新要求，精心设计和组织开展富有成效的专题培训，按照“缺什么补什么”、“干什么学什么”的原则，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，不断提高干部履职能力和水平。深入贯彻落实《干部教育培训工作条例》的精神，完善干部教育培训制度，整合培训资源和渠道，拓展培训内容和形式，逐步建立起中心组学习与党校培训相结合、校内培训与校外培训相结合、网上培训与网下培训相结合的多元化干部教育培训体系，不断提高干部队伍的整体素质和能力。

三、强化党员日常管理，提高党员教育水平

8.全面加强党支部建设。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，坚持不懈推进党支部建设标准化、规范化、整体提升党支部建设质量。以解决问题、发挥作用为基本目标，充分调动党支部的积极性、主动性和创造性。把选优配强党支部书记放在首要位置，坚持政治标准，强化教育培训，加强管理监督，下功夫打造一支素质高、能力强、作风正、业务精的党支部书记队伍。切实抓好党的组织生活制度的落实，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、按期换届等党内政治生活制度，全面推行“主题党日”、“党员活动日”、网络教育等做法，切实发挥党支部在落实党的各项政策、宣传党的主张、发展新党员、教育管理党员、开展创先争优活动等方面的政治核心和战斗堡垒作用。积极挖掘党支部的特色做法，树立典型，巩固拓展基层党建重点任务。

9.落实基层党建工作责任。落实教育部《普通高校学生党建工作标准》和全省组织部长会议上提出的推进党支部建设标准化、规范化的要求，紧密结合实际，积极探索创新，不断推进基层党建标准化建设。健全和完善党总支（直属党支部）工作考评体系，研究制定基层党建工作综合考评方案和基层党组织书记抓党建述职评议考核办法，落实党总支（直属党支部）委员的职责任务。

10.拓展基层党组织活动方式。推进在学生公寓和社团党支部建设试点工作，使其成为学生公寓管理、优良学风培育、团学活动创建、支部示范引领的重要力量。积极推动基层党建传统优势与信息技术的融合，探索推行“互联网+党建”、“智慧党建”等做法，推广“党员示范岗”、“大学生党员创新创业小组”等多种活动载体，切实增强党建工作的感染力和凝聚力。

12.切实加强党员日常教育管理。开展党员“亮身份、作表率、树形象”活动，引导党员增强党性观念和党员意识，履行党员义务，发挥先锋模范作用。认真做好党员理想信念教育、组织生活和党费收缴等日常教育管理，做好党内信息的维护、管理与统计。坚持突出政治标准，严格工作程序，重点面向优秀青年大学生、教学科研一线青年教师，做好2018年党员发展与转正工作。坚持党内关怀帮扶激励机制，做好走访慰问生活困难党员和老党员工作。

13.进一步提高党校培训质量。研究制定《关于进一步加强党校工作的实施办法》，进一步完善两级党校培训制度，加强校院两级党校师资队伍建设，逐步建立以入党积极分子培训、发展对象培训、党员培训和干部培训为主体的多层次培训体系，积极推进党校各类培训方式改革，切实提高党校培训质量。2018年拟举办入党积极分子培训班2期，发展对象培训班2期，基层党组织书记培训班1期。

14.着力实施“双培双带”工程。把学术带头人、名师、名教培养成党员、党支部书记，发挥在教书育人、服务育人方面的带头作用。

15.认真做好党员组织关系排查处理工作。根据省委组织部安排部署，进一步核查党员身份信息、理顺党员组织关系、健全完善党员信息，努力将每个党员都纳入党组织的管理之中。

四、不断完善体制机制，做好学校人才工作

14.完善体制、机制，落实党管人才责任。贯彻落实省委《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，深入推进“人才强校”战略，健全完善“党管人才”工作机制。

15.做好重点人才项目申报工作。按照省委组织部的安排部署，认真做好重点人才项目扶持工程、领军人才评选工程、陇原青年创新创业扶持计划等人才培养项目的推荐和申报工作，激发高层次青年科技创新人才的创新创业活力。

16.认真组织开展大学生选调工作。总结经验，提前谋划，认真组织落实好2018届毕业生选调工作。

五、加强组织部门自身建设

14.狠抓思想建设。进一步强化理论学习，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，努力提高思想认识、理论素养和党性修养。

15.狠抓能力建设。准确把握组织工作新形势新任务，切实加强对新问题新情况的研究研判，切实增强驾驭复杂情况、推动改革创新、促进科学发展的能力。

16.狠抓作风建设。严格执行《准则》和《条例》，带头遵守政治纪律、组织人事纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律，认真倾听基层党组织、党员干部和教授专家的意见和建议，不断强化忠诚公道正派的作风，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬队伍。