兰工院党委[2019]13号

各基层党委、党总支、直属党支部：

《兰州工业学院组织员管理工作暂行办法》已经2019年3月4日党委会议研究通过，现予印发，请认真贯彻实施。

 

附件：兰州工业学院组织员管理工作暂行办法

 

 

中共兰州工业学院委员会

2019年3月5日

 

 

兰州工业学院组织员管理工作暂行办法

 

为进一步加强我校基层党组织建设，建立一支熟悉党的组织工作、业务素质高、责任心强的组织员队伍，根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》（中发〔2010〕15号）、《中共中央、国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》（中发[2016]31号）等规章制度和《中共兰州工业学院委员会基层党委、党总支工作实施办法》（兰工院党委〔2018〕45号）等文件精神，结合学校实际，制定本暂行办法。

一、组织员的岗位设置

每个二级学院基层党委（党总支）配备专（兼）职组织员1名。

二、组织员的任职条件

（一）具有坚定的马克思主义的信仰、中国特色社会主义的信念、实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（二）热爱党务工作，掌握党建基本理论，熟悉党的组织工作业务，具有一定的党务工作经验、政策水平和组织管

理能力。

（三）坚持原则，作风正派，严于律己，联系群众。

（四）具有大学本科及以上文化程度和三年以上党龄，身体健康。

三、组织员工作职责

（一）协助做好发展党员工作。协助基层党委（党总支）做好年度发展党员工作计划和总结，加强对要求入党的积极分子和发展对象的教育培养，对发展对象进行严格审查，做好预备党员的教育、考察和转正的审查工作；检查发展党员的质量情况。

（二）加强党员管理工作。调查研究党员管理工作中出现的新情况、新问题；做好党员信息库建设、党员档案管理、党内统计与报表填写、党员组织关系接转、党费收缴、组织生活会、民主评议党员等工作。

（三）了解和分析党员的思想状况，抓好党员教育工作。开展入党积极分子培训、发展对象培训、组织谈话、预备党员培训和党员教育管理工作。调查研究新时期党建工作面临的新情况新问题，及时向学校和上级党组织报告并提出意见建议。

（四）协助做好基层党组织建设工作，不断推进基层党建工作形式、方法和载体的创新。

（五）参加或列席研究、部署党建工作事宜的专题会议。

（六）完成学校党委和基层党委（党总支）交办的其他党建工作。

四、组织员的聘任

（一）组织员一般从在职党员干部和党员教师中选聘。

（二）组织员为非领导干部岗位，行政职级根据工作需要和干部任职条件确定。

（三）组织员的聘任程序为：按照干部选拔任用相关程序进行动议、推荐、考察，提交学校党委讨论决定，并发文任用。

五、组织员的管理

（一）组织员在基层党委（党总支）的领导下开展工作，接受学校党委组织部的业务指导。

（二）开展组织员教育培训。学校党委组织部和基层党委（党总支）要加强对组织员的教育培训和业务指导，学校党委组织部每年对组织员进行一次集中培训，主要培训党的建设理论、组织工作业务知识等内容；基层党委（党总支）应根据组织员实际情况适时组织参加相关培训，不断提高组织员的业务素质和工作能力，努力建设一支素质优良、精干高效的组织员队伍。

（三）实行组织员轮岗培训。组织员应分批次在学校党委组织部进行轮岗培训，时间不少于半年。通过轮岗培训和实践锻炼，进一步提高组织员的理论素养和党务工作水平。

（四）建立组织员工作例会制度。例会一般每月召开一次，了解工作进度，掌握情况，交流经验，研究问题，部署工作。

（五）组织员在任职期间，工作情况以所在基层党委（党总支）为主进行考核，考核结果报学校党委组织部备案。对违反组织发展原则，不遵守党的纪律的组织员，根据有关规定予以处理；不能胜任工作的，应及时进行调整。

（六）注重组织员队伍建设，注意保持组织员队伍的相对稳定。

六、附则

（一）本办法自发布之日起试行。

  （二）本办法由学校党委组织部负责解释。